O conceito de ESG (Environmental, Social, and Governance) foi formalizado em 2004 por meio do relatório intitulado Who Cares Wins, uma iniciativa liderada pelo então secretário-geral da ONU, Kofi Annan. Ele convidou CEOs de grandes instituições financeiras para discutir como integrar fatores ambientais, sociais e de governança nas análises de mercado e decisões de investimento.
Além disso, o conceito foi influenciado pelo trabalho de John Elkington, que introduziu o termo Triple Bottom Line nos anos 1990. Esse conceito expandiu a ideia de sucesso empresarial para incluir três pilares: lucro (profit), pessoas (people) e planeta (planet), que são a base do ESG.
Nascido em Londres, em 1949, ele é conhecido por cunhar o termo Triple Bottom Line (Tripé da Sustentabilidade) em 1994.
Carreira e Contribuições
- SustainAbility: Em 1987, Elkington cofundou a SustainAbility, uma consultoria que trabalha com empresas para integrar práticas sustentáveis em seus negócios.
- Volans Ventures: Em 2008, ele fundou a Volans, uma empresa focada em inovação e sustentabilidade global.
- Publicações: Autor de mais de 20 livros, incluindo Cannibals with Forks: The Triple Bottom Line of 21st Century Business (1997), que popularizou o conceito do Tripé da Sustentabilidade.
Impacto Global
Elkington é amplamente reconhecido como um “guru verde” e um dos principais defensores da responsabilidade corporativa. Ele acredita que empresas têm um papel crucial na criação de um futuro sustentável e frequentemente colabora com governos e organizações internacionais para promover mudanças positivas.
ESG e ODS da ONU
Os conceitos de ESG (Environmental, Social, and Governance) e os ODSs (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável) da ONU estão profundamente interligados, pois ambos compartilham o objetivo de promover práticas sustentáveis e responsáveis em escala global. Aqui está como eles se conectam:
1. Alinhamento de Objetivos:
- Os ODSs fornecem uma estrutura global com 17 objetivos e 169 metas que abordam desafios como pobreza, desigualdade, mudanças climáticas e sustentabilidade ambiental.
- O ESG, por sua vez, é uma abordagem prática que avalia o desempenho das empresas em três pilares: ambiental, social e governança. Empresas que adotam práticas ESG frequentemente contribuem diretamente para o alcance dos ODSs.
2. Exemplos de Conexão:
- Ambiental (E): Práticas ESG que reduzem emissões de carbono e promovem energia renovável estão alinhadas com o ODS 13 (Ação Contra a Mudança Global do Clima) e o ODS 7 (Energia Limpa e Acessível).
- Social (S): Iniciativas de diversidade e inclusão no ESG contribuem para o ODS 5 (Igualdade de Gênero) e o ODS 10 (Redução das Desigualdades).
- Governança (G): A transparência e a ética empresarial promovidas pelo ESG estão em sintonia com o ODS 16 (Paz, Justiça e Instituições Eficazes).
3. Impacto no Mundo Corporativo:
- Empresas que integram os ODSs em suas estratégias ESG não apenas contribuem para metas globais, mas também se tornam mais atraentes para investidores e consumidores conscientes. Isso cria um ciclo virtuoso de impacto positivo e crescimento sustentável.
4. Benefícios Fiscais e Econômicos:
- A adoção de práticas ESG alinhadas aos ODSs pode abrir portas para incentivos fiscais, acesso a mercados de crédito verde e maior competitividade no mercado global.
Environmental (Ambiental)
Este pilar foca em práticas que minimizam o impacto ambiental das operações de uma empresa. Ele inclui ações para reduzir emissões de carbono, preservar recursos naturais e promover o ecosistema.
Exemplos práticos:
- Microsoft: A empresa se comprometeu a ser carbono negativa até 2030 e está investindo em tecnologias para capturar carbono da atmosfera.
- Patagonia: Marca de roupas que utiliza materiais reciclados e promove a reparação de produtos para reduzir o consumo.
- Ambev: Implementou sistemas de gestão hídrica para reduzir o consumo de água em suas fábricas.
Social (Social)
Este pilar aborda como as empresas tratam seus funcionários, clientes e comunidades. Ele inclui diversidade, inclusão, saúde e segurança, além de impacto social positivo.
Exemplos práticos:
- Natura: Promove inclusão social na Amazônia, trabalhando com comunidades locais para produzir ingredientes sustentáveis.
- Unilever: Implementou programas de diversidade e inclusão, garantindo igualdade de oportunidades para todos os colaboradores.
- Bancolombia: Oferece financiamento acessível para pequenos empreendedores, promovendo desenvolvimento econômico local.
Governance (Governança)
Este pilar refere-se à transparência, ética e boas práticas de gestão corporativa. Ele inclui políticas anticorrupção, diversidade nos conselhos administrativos e responsabilidade na tomada de decisões.
Exemplos práticos:
- Grupo Boticário: Adota práticas de governança que garantem transparência em suas operações e relatórios financeiros.
- Thermo Fisher Scientific: Implementou políticas rigorosas de compliance para garantir integridade em todas as suas operações.
- Cemex: Mantém conselhos administrativos diversificados e promove auditorias independentes para garantir responsabilidade.
O movimento ESG consolidou-se como uma força transformadora no mundo corporativo e financeiro, redefinindo o que significa sucesso empresarial. Ele transcende a busca por lucros imediatos, promovendo uma abordagem mais holística que considera o impacto ambiental, o bem-estar social e a governança ética como pilares fundamentais para a sustentabilidade a longo prazo.
Empresas que adotam práticas ESG não apenas contribuem para um futuro mais sustentável, mas também se tornam mais resilientes e competitivas em um mercado cada vez mais orientado por valores. Investidores, consumidores e governos estão exigindo maior responsabilidade, e o ESG oferece uma estrutura clara para atender a essas expectativas.
Embora desafios permaneçam, como a padronização de métricas e a superação de barreiras culturais e econômicas, o movimento ESG continua a evoluir, impulsionado por inovações e colaborações globais. Ele não é apenas uma tendência passageira, mas uma mudança estrutural que está moldando o futuro dos negócios e da sociedade.